職業與能力分析

臺北科技大學 115-1 學期課程，課號 366004。

課程大綱

針對職業內容、從業人員條件、職業相關資料，與職業手冊編製與運用進行主題探討，同時，就技職教育與訓練或人力資源等領域的相關從業人員進行能力分析，挑選有興趣之子題研擬，心得報告於課堂中研討。 The course aims to (1) exploration of the main research in occupation analysis, (2) exploration of competency analysis in technical-vocational education and training program or in the field of human resource. Topics include occupation contents, the requirement of enterprise worker, occupation relation occupation, and the application & compilation of occupational manual. Discussion, selected topics research, and reporting in class are required.

課程進度

【第一週未到課，不得加選】 第一週09/09 課程概述與說明 (9/7開學) 第二週09/16 職業與能力的關係 第三週09/23 職能的基本概念與職能基準(勞動部) 第四週09/30 職能分析-Analysis 第五週10/07 職能分析-Design 第六週10/14 職能分析-Development 第七週10/21 職能分析-Implementation 第八週10/28 參加國際研討會，獨立研究 第九週11/04 期中考 第10週11/11 職能分析-Evaluation 第11週11/18 職能分析的理論與實務-產業導師授課 第12週11/25 技能檢定規範的介紹 第13週12/02 在校生技能檢定的介紹 第14週12/09 企業訓練體系-國家人才發展獎的實施與成效* 第15週12/16 期末報告-國家人才發展獎的案例分享 I 第16週12/23 期末報告-國家人才發展獎的案例分享 II 第17週12/30 期末作業 第18週01/06 期末作業

評量方式

1.期刊論文報告及討論(25%)（每組分別報告擇定之章節以及相關期刊分享，報告時請提供PPT簡報影本及期刊全文，並用PPT報告，檔案請分別上傳至北科i學園） 2.章節報告(35%)。 3.本課程重視同學的評論與回饋，評論或回饋的學生另予加分。 (外加10%) 4.期末報告(20%) 5.期末作業(20%) 6.出席率: 無故缺課一次扣學期總平均10分；請假一次扣學期總平均2分，兩次扣5分，以此類推。

教材

【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】 使用外文原文書：是 中文書籍 1.張仁家(2023.05)。企業訓練與發展（第5版）。台北：全華科技圖書。 2.簡貞玉譯（2014）。員工訓練與能力發展，修訂二版。臺北市：麥格羅希爾出版公司。 3.葉俊偉譯（2012）（第二版）。人力資源發展。臺北市：五南圖書出版公司。 4.吳復新、許道然、蔡秀涓（2012）。人力資源發展。臺北市：空大。 5.高文彬（2012）。人力資源發展 : 職能基礎觀點。臺北市：雙葉書廊。 6.史萬森（2012）。 人力資源發展（修訂二版）。臺北市：五南圖書出版公司。 7.簡建忠(2009)。人力資源發展 : 從粉筆到數位滑鼠。臺北市：前程文化。 8.朱慧琴譯（2008）。企業訓練與發展。臺北市：學富文化事業公司。 9.李嵩賢（2007）。人力資源發展 T&D的理論與應用。臺北市 :商鼎文化。 10.游光昭與李大偉（2003）。網路化教育訓練概論。臺北市：師大書苑。 11.洪榮昭（2002）。人力資源發展。臺北市：五南圖書出版公司。 12.陳沁怡（2002）。訓練與發展。臺北市：雙葉書廊。 英文書籍 1.Ahmed Abdelghani. (2016). Human Resource Development: Training and Beyond. LAP LAMBERT Academic Publishing. 2.Brian Delahaye (2016). Human Resource Development: Student Activity Guide (4th ed.). Tilde Publishing and Distribution. 3.Camille Zellweger (2016). Human Resource Development. Wilford Press. 4.David McGuire (2014). Human Resource Development. (2nd ed.). SAGE Publications Ltd. 5.Desimone, Randy, L., Werner, Jon, M., & Harris, David, M. (2002). Human Resource Development. Fort Worth, TX: Harcourt, Inc. 6.Gibb, Stephen. (2008). Human Resource Development: Process, practices, and perspectives (2nd ed.). Basingstoke, NY: Palgrave Macmillan. 7.Jon, M. Werner, & Randy, L. Desimone. (2012). Human Resource Development (6th ed.). Cengage India. 8.Matthias T. Meifert. (2016). Strategic Human Resource Development: A Journey in Eight Stages. Springer.