組織行為

臺北科技大學 115-1 學期課程，課號 363986。

課程大綱

<< 本課程主要對象是碩博士生，請大學部同學不要選修>> 本課程介紹許多有關於組織中的個人、團隊與組織交互作用的研究。明確地說，本課程內容主要在探討如何改善員工績效與利社會行為，降低缺勤與離職率，以及提高工作滿足與組織承諾等員工態度。

課程進度

1. 課程簡介與學期報告格式介紹 2. 工作表現理論 3. 組織公民行為 4. 職場的偏差行為 5. 人格特質與能力 6. 知覺與學習 7. 工作動機 8. 工作態度 9. 期中考週：繳交期中報告 10. 組織中的社會交換關係 11. 組織留才 12. 員工情感；Happy worker = Productive worker? 13. 員工情感表達 14. 組織中的印象管理行為 15. 溝通 16. 團隊運作 17. 領導 18. 期末報告

評量方式

課堂導讀與課堂討論 期中與期末報告 出席狀況 期末報告的內容將在課堂上介紹。

教材

【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】 使用外文原文書：是 開學後決定