人力資源管理

臺北科技大學 114-2 學期課程，課號 356627。

• 學期：114-2
• 授課教師：陳建丞
• 學分：3
• 選修
• 上課時段：週五 2、3、4 節

課程大綱

本課程在介紹如何運用企業內與員工之有關資源，包括其能力、知識、技術、態度和激勵，以配合企業整體競爭策略與形式。其內容有：人力資源分析、策略及目標、支援性作業之取得、發展及報酬、人力資源的維護。

課程進度

1. 課程簡介與學期報告格式介紹 2. 工作分析 3. 人力資源規劃與人才招募 4. 招募(一) – 組織人才吸引力的因素 5. 招募 (二) – 科技與網路對招募成效的影響 6. 甄選(一) – 各種甄選工具介紹 7. 甄選(二) – 智力測驗與人格測驗 8. 甄選(三) – 甄選面談 9. 訓練(一) – 教育訓練的種類與原理 10. 訓練(二) – 學習動機與訓練遷移 11. 績效評估與管理(一) – 績效管理不只是評估 12. 績效評估與管理(二) – 員工績效評估的潛在評估誤差 13. 薪酬制度與管理 14. 員工健康管理 15. 外派人員管理 16. 企業策略與人資管理 17. 專題演講 18. 期末報告

評量方式

成績評量：開學後決定

教材

【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】 使用外文原文書：是 〇 Dessler, G. (2015). Human Resource Management (15th ed). New Jersey: Pearson Prentice Hall. 〇 Noe, R. A. (2017). Employee training and development (7th ed.). Boston: McGrow-Hill/Irwin. 〇 李誠 (2020)。人力資源管理的十二堂課(第五版)。台北：天下文化。